General Motors Corp chefer som Rick Wagoner, har en multimilliondollar gyllene fallskärm för att skydda dem om företaget någonsin som ska tas över. Men i år, gjorde biltillverkaren sin politik som innebär att dess ledande befattningshavare kan erhålla avgångsvederlag utbetalningar strängare. Innan de kunde få miljoner i övertagandet, nu uppsägning utan orsak är automaker enda sättet att collect.According till GM: s proxy inlämnad 27 april, står Wagoner att få upp till $ 14 miljoner avgångsvederlag och lager utbetalningar. Övriga GM högsta chefer har liknande exit paket. Förr i tiden var bara en förändring av kontrollen på GM är nödvändigt för att aktivera utbetalningar. Men enligt biltillverkarens nya policy, de chefer också skulle behöva eldas utan orsak att ta emot utbetalningar. Bolagsstyrning experter sade att reviderad policy är mer rimligt att shareholders.The krav kan vara en anledning till att USA: s största biltillverkare beslutat att ändra sin politik i år. "Det är en kombination av" Vi måste lämna det här, så vi måste göra det så vackert som vi kan, och bara vill ta mer ansvar, "sade Dan Moynihan, en chefslöner expert med Ersättning Resources Inc. i New Jersey . "Företagen gör detta ur en önskan att göra ersättning till ledande befattningshavare som aktieägare-vänlig som möjligt", säger han då också tillägger. Detta är det första året med Securities and Exchange Commission har krävt offentliga företag att avslöja detaljer om vad chefer kan få i total ersättning om de skulle få sparken. De nya reglerna utlöstes av ökad kontroll kring företagens redovisningspraxis och verkställande paket lön. Dessutom, de upplysningar bekräftar att avgångsvederlag har blivit vanligt bland stora företag. Det gäller särskilt inom bilindustrin, där den ökande inflytande av kassa-rika riskkapitalbolag i kombination med sjunkande huvudstad biltillverkare gör även jättarna mer mottagliga för uppköp. "I den nuvarande miljön, måste varje företag att bli berörda skydd från ett övertagande ", säger analytikern John casesa, verkställande partner casesa Shapiro Group. "Det är inte ovanligt längre", intygar han. Enligt GM: s proxy, skulle Wagoner betalning kommer i form av $ 9,4 miljoner aktier och optioner som skulle bli fullt intjänade på hans avgång. Han skulle sedan vara berättigade till upp till tre gånger sin årliga $ 1.650.000 lön och det är ungefär $ 5 miljoner. Skärpning politiken var "en bra sak att göra från en bolagsstyrning synpunkt" GM taleskvinna Julie Gibson och tillade att sådana bestämmelser är allt vanligare i företags America.The ny politik skulle tjäna som aktiva bromsar direkt som skulle kunna sätta ett stopp den allt hårdare drabbar den krisdrabbade jätten. den automaker har bestämmelserna i stället för fyra andra befattningshavare. vice ordförande Bob Lutz har den näst största affär, med $ 4,8 miljoner aktier och optioner och potentiellt $ 3.500.000 i avgångsvederlag. Chief Financial Officer Fritz Henderson skulle få $ 2,9 miljoner i lager och optioner och upp till $ 3,5 miljoner avgångsvederlag och tillverkning chief Gary Cowger skulle få $ 1,4 miljoner i lager och optioner och $ 2,6 miljoner år severance.At Ford Motor Co, . vd Alan Mulally kunde få $ 27.500.000 om han skulle få sparken som en del av en Ford buyout Självklart stavar denna jämförelse den stora skillnaden konst av:. Anthony Fontanelle
.from:https://www.motorfordon.com/bil/cars/15461.html