Toyota Motor Corp är tydligen en av de mest framgångsrika företagen i branschen rike. Ökningen av den japanska biltillverkaren är inte nytt för alla. Men bakom den betydande framgång, är bolagets arbetstagare i Kentucky växt klaga om sin hälsa och benefits.Analysts säkerhet inom bilindustrin säger att företagets framgångssaga i den japanska biltillverkaren beror mycket på de lågavlönade tillfälliga arbetstagare. Dessutom, vid Georgetown, Kentucky anläggningen avser biltillverkaren att sänka löner och benefits.In svar på den nämnda planen, höll arbetarna ett forum rådhuset kallas "den mänskliga kostnaden av Toyotas framgång" och det hölls nära Lexington. I nämnda forum, uttryckte arbetarna deras högljudda krav på företaget att respektera sina anställda och samhället som gjorde sin Georgetown anläggningen så framgångsrik. Toyota dörrhandtag samt andra bildelar integreras för att fordonen får inte ha inverkan om inte för dessa workers.Tim Unger, en 18-årig veteran arbetare på Kentucky anläggningen, sade, "Jag tror att som företag lyckas, de anställda också ska lyckas. "Unger och andra arbetare sade att de ser ett behov av ett avtal med jätten biltillverkaren. Värt att notera är att Toyota har fått 371 miljoner dollar statliga och lokala statliga subventioner skatt sedan 1986. Unger tillade han har märkt att vissa longtime arbetare har "försvunnit" från anläggningen -. offer för Toyotas strävan efter ökad effektivitet "Bog skulle slitas ut, skulle handlederna kräver operation och rygg och händerna började att misslyckas," sa han "Det verkade som om de goda människorna. som bidrog till framgången för Toyota har används upp och kastas som sopor. "Noel Christian Riddell, en 10-årig veteran arbetare, sade att saker och ting började lovande men senare veteranen arbetarna på verkstadsgolvet har ignorerats. Och biltillverkaren anställer lågavlönade tillfälliga arbetstagare att hindra andra från att njuta tillsvidareanställning med förmåner. "Vi avrättades aktiviteter modell förändras snabbare än någon annan tillverkare. Jag kände verkligen mina bidrag spelat en roll i företagets framgång, "Riddell påpekade." Men något hände. Efter bara några år, upphörde utbildning. Plötsligt hade jag inga sjukdagar. Mina höjningar blev mindre. Mina förmåner skars. Min grupps arbetskraft höggs. Och antalet visstidsanställda stadigt växte. "Cornelia James, en 18-årig Toyota arbetare, sade att hon har sett fler arbetstillfällen kombineras och andra elimineras. Men vad är mer förbryllande är ett internt dokument som avslöjar företagets långsiktiga planer för löner och förmåner. Dokumentet sade att företaget vill "anpassa" löner och förmåner till andra tillverkare i Kentucky. James quipped, "Vi har arbetat hårt för att göra Toyota en framgång bara för att upptäcka att de har en hemlig plan för oss. Det är dags för Toyota att underteckna ett avtal med oss ​​som alla andra de gör affärer med. "UAW vice ordförande Terry Thurman, som deltog i forumet, sade förbundet arbetar för att ge" all den hjälp vi kan "till Toyota arbetare. "Det handlar om Toyota arbetare - deras problem, deras intressen och deras förhoppningar inför framtiden," sade Thurman "De är hårt arbetande auto arbetare och de har hjälpt till att göra detta företag en enorm framgång -., och de förtjänar respekt och värdighet på jobbet. "Han tillade," I samarbete med lokalsamhället och medborgarorganisationer, och de nationella Jobb med rättvisa kampanj, är UAW arbetar för att etablera en arbetarstat rättigheter Board i Kentucky, som kommer att finnas tillgänglig för att höra personliga berättelser av Toyota arbetare och rekommendera lämpliga åtgärder vid behov "konst av:. Katie Jones
.from:https://www.motorfordon.com/bil/cars/15960.html