AB Volvo planerar att öka personalstyrkan genom att anställa expertis Kenexa som är en ledande leverantör av talang förvärv och lösningar retention. Den Sverige-baserade biltillverkaren, världens ledande tillverkare av lastbilar, bussar, anläggningsmaskiner, drivsystem för marina och industriella applikationer samt komponenter för flygplan och flygmotorer, tidigare meddelat att man har valt Kenexa att stödja den globala rekrytera initiatives.Kenexa, en Wayne- baserade företaget, kommer att ge en online globalt system rekrytering management, Kenexa Rekryterare BrassRing, vilket gör att Volvo för att öka dess förmåga att rekrytera de allra bästa medarbetarna från en geografiskt spridd talang pool. Kenexa Rekryterare BrassRing kommer att stödja biltillverkarens globala rekryteringsprocess, inklusive automatisera och effektivisera hela rekryteringsprocessen och kraftigt skära totala rekryteringskostnader. Dessa villkor återfinns enligt villkoren i överenskommelsen om de två framstående companies.Troy Kanter, Kenexa President och COO, har följande att säga: "I den starkt konkurrensutsatta bilmarknaden rymden, kommer genomföra Kenexa rekryterare BrassRing hjälper Volvo att attrahera, rekrytera och behålla de allra bästa talangerna inom sitt område. "Den svenska biltillverkaren, grundades 1927, har över 83.000 anställda i 25 länder och marknadsför sina produkter i 185 länder. Företaget har redan etablerat ett välrenommerat namn inom tillverkning av bilar som är utrustade med kvalitet delar som Volvo radiator. Bolagets imponerande affärsenheter omfattar Volvo Lastvagnar, Mack, Volvo Penta, Renault Trucks, Volvo Bussar, Volvo Construction Equipment, Volvo Aero och Volvo Financial Services. I sin 80-åriga historia och globala marknadssatsningar penetration, har andelar i bolaget uppnått enastående världsomspännande varumärke recognition.Kenexa Corporation, å andra sidan, är en ledande end-to-end leverantör av programvara, äganderättsligt innehåll, tjänster och processer outsourcing. Genom sitt rekryterare BrassRing systemet, är företaget kunna hantera mer än 60 miljoner kandidat profiler. Företaget anser att talang har inga gränser. Därför försöker man optimera mänsklig potential, öka lyckan, och maximera engagemang människor genom att erbjuda överlägsna lösningar för förståelse, förvärva, utveckla och behålla talent.Kenexa: s initiativ inkluderar sökande spårning, sysselsättning process outsourcing, medarbetarundersökningar engagemang, kompetens och beteendemässiga bedömningar , performance management, strukturerade intervjuer, multi-bedömare enkäter återkoppling och HR Analytics. Dess lösningar använder sig av flera uppsättningar av komplexa lokala regler och språk i en enda databas. Kenexa lösningar är ackrediterade till den högsta nivån på branschstandarder säkerhet. De är främst skapats för att effektivisera bolagets program talang förvärv, öka de anställdas produktivitet och retention, minska kostnaderna, och piggna management beslut genom att analysera och förkorta viktiga HR-statistik i samband med anställdas prestationer av
:. Glady Reign
.from:https://www.motorfordon.com/bil/cars/16007.html