Nissan North America, Inc. meddelade tidigare framgångsrika resultaten av dess frivilliga Transition Program, som syftar till att öka effektiviteten i bolagets drivlina och produktlinjer verksamhet tillverkning i Smyrna och i Decherd, sade Tennessee.The biltillverkaren att 775 av dess totala antalet anställda accepterat utköp vid två av sina fabriker i Tennessee. Vid Smyrna fabrik, beslutade 681 anställda att acceptera utköp. På Decherd finns 94 arbetare som beslutat att dra nytta av programmet. Pensionsavgångar stod för 303 av de kombinerade numbers.The frivilliga, som inkluderar en $ 45,000 engångsbelopp plus $ 500 för varje tjänsteår och pensionsförmåner i vissa fall gjordes förra månaden till 6.200 produktions-och underhållspersonal. När företaget meddelade erbjudandet, sade biltillverkaren att det förväntas minst 300 arbetstagare att acceptera eftersom det var antalet berättigade till retirement.The japanska biltillverkaren sa att det erbjöd de köper på grund av ökad efterfrågan på personbilar, såsom Altima, kombinerat med lägre efterfrågan på lastbilar och terrängbilar. Som sedan har resulterat i en tillverkande mix mindre arbetskrävande att bygga och kräver färre montering workers.On 20 februari erbjöd Nissan arbetare möjlighet att separera från företaget med en klumpsumma, och för dem som kvalificerade, pensionsförmåner till timme produktion och underhåll tekniker på de två fabriker. "Detta program har lett till påtagliga fördelar för de anställda och företaget," säger Dan Gaudette, senior vice president för nordamerikanska tillverkning och Supply Chain Management. "Varje människa är unik, men flera anställda har redan berättat för oss att programmet kommer att tillåta dem att återvända till skolan på heltid, att starta företag som de har drömt om eller att börja njuta av sin pension. Det var rätt program vid rätt tidpunkt. "Frivilliga Transition Program för biltillverkaren främst var avsedd att uppnå stabilitet i personalstyrkan med montering krav. Programmet tar hänsyn produktionsmix och produktivitetsvinster. Det erbjuds endast till anställda vid Nissans Smyrna och Decherd växter. Anställda på andra Nissan verksamhet i Tennessee är unaffected.Nissan talesman Fred Standish sade företaget inte har planer på denna punkt för att anställa fler medarbetare för växterna. "Det totala antalet är bra för oss," Standish sade. "Vi kan fortsätta att producera." The Smyrna Anläggningen bygger Nissan Altima och Maxima, Frontier, Xterra och Pathfinder fordon. Anläggningen är ansvarig för den noggranna integration av bildelar liksom nissan galler, fendrar, radiatorer och utrustning bil. Den Decherd Powertrain anläggningen, å andra sidan, tillverkar alla motorer för Nissan och Infiniti fordon som tillverkas i USA. Nissan högkvarter, som nyligen har flyttat från Los Angeles till Nashville, sysselsätter 5.200 timanställda i Smyrna. I Decherd, cirka 1.000 personer arbetar på företagets gasbehandlingsanläggningen.Kravet sista gången företaget har bantat sin personal i Tennessee var 1998, när Nissan erbjöd en pension förbättring timanställda. Sextio-sex av 146 av dem berättigade till erbjudandet accepteras det konst av:. Ryan Thomas
.from:https://www.motorfordon.com/bil/cars/16153.html