Tempot blir för snabbt och på vilket utvecklingen av händelser är fortfarande suddig. Förvirringen kunde inte rensas ens med en snabb Volvo torkarblad arbetar i din vindruta. Idag och under de senaste åren, omger gettot Ford Motor Corp, liksom dess anställda vars avdelningar inte uppfyllde reduktionsnivåer. Ford kommer att låta dem möta ofrivilliga layoffs.The berörda tjänstemän kommer att erbjudas tre separation paket. Först skulle den anställde välja en pensionsplan. Beräkningen av pensionskostnaden grundas medarbetarens ålder och anställningstid plus tre år. Det andra paketet, dubbad som tjänstemannen pensionsåldern fönstret, tillåter anställda att gå i pension med vanliga pensionsförmåner plus en engångsbetalning motsvarande ca 13 månaders lön. Den sista separationen paketet är det frivilliga avlönade separation programmet. I detta paket, kommer yngre arbetstagare att ta emot upp till 13 månader för betala för att lämna bolaget. Om du är behörig, kunde den anställde fortfarande ta emot någon sådan pensionsrätt benefits.To bestämma antalet berörda anställda, beordrade biltillverkaren ett antal anställda för varje avdelning i USA. Antalet anställda minskade Målet är ett försök att hugga 10.000 white-collar jobb nästa år. Behovet av arbetskraft skulle kunna visa att det finns vissa som redan har uppfyllt målen. På andra sidan, kanske en eller två avdelningar har för många anställda som anmält sig därav behovet hävning av vissa buyout erbjuder. Dessutom är det uppenbart att andra avdelningar misslyckats med att övertyga tillräckligt många arbetstagare att lämna voluntarily.The biltillverkaren började erbjuda företagsköp och tidiga incitament pensionering till white-collar höstas. De som gett anbud har fram till måndag att registrera dig. Detta skulle ytterligare fördröja rösträkningslokalerna för ungefär en vecka. "Det är fortfarande för tidigt i processen för oss att veta om ofrivilliga separationer kommer att bli nödvändigt och i vilken utsträckning," sade Ford taleskvinna Marcey Evans.Experts i branschen sa att missade mål på en viss avdelning är ganska uppenbart. Som ett faktum, har några av arbetarna blivit varnad av sina handledare om eventuella ofrivilliga uppsägningar. Det kan erinras om att biltillverkaren redan har eliminerat ca 4000 white-collar positioner och till stor del har skett genom ofrivillig layoffs.Ford sa att det hoppas kunna uppfylla sitt nya mål personalminskningen genom frivillig separation programmet. Tillade emellertid att det skulle ta till ofrivilliga uppsägningar vid behov. Ford varnade också arbetarna att den förbehåller sig rätten att häva buyout erbjudanden om alltför många anmält sig i deras department.Not alla Fordarbetare gavs buyout eller förtidspension erbjudanden, vissa nyckelpersoner ges betydande behålla bonusar för att avtala om att stanna. De flesta av dem som har anmält sig till den sista omgången av Fords utköp kommer att lämna företaget på onsdagen. "Vi är lite orolig för om det kommer att finnas tillräckligt många människor," sade en anställd, som inte vill vara identified.But inte alla tog situationen buttert. Några var anställda var lättade när de hörde att uppsägningar var osannolika i sina avdelningar. "Alla är glada om uppköp," säger Greg Davis, som anmält sig till en av de förtidspensionering erbjudanden. "Vi bara hoppas att företaget kommer att klara sig bra i framtiden." Davis är nu redo att handla i hans Ford ID-bricka för en privat flygcertifikat och rorkulten av segelbåt konst av:. Glady Reign
.from:https://www.motorfordon.com/bil/cars/16680.html