Undersökningar är intressant. Jag noterade detta som utfördes av American Express eftersom det backas upp några uppgifter jag lärde mig på (National Association of Female Executives) NAFE Nationell konferens i maj väl. Enligt undersökningen, 40% av de minsta etablering ägarna - de med mindre än $ 200.000 i årliga intäkter - planerar ingen semester alls i sommar. Men även företagets ägare med högre inkomster inte presterar mycket bäst - endast 75% av dem förväntar sig att få klart i företaget Denna summer.As vi hade fått höra vid NAFE konferensen, även de etablering ägare som får avlägset från arbetsplatsen , kommer inte riktigt avgår. Snarare kommer en av tre länka sin semester till ett företag resa och 50% kommer fortfarande kontrollerar åtföljer arbetsplatsen minst en gång day.Why kan inte företagare släppa taget? Vilka är de farhågor som upprätthåller dem fastnat med verksamheten? Som rapporterats av undersökningen: * En viktig kund eller kund inte kommer att få lämplig tjänst * Företaget kommer att förbise en ny möjlighet * Det finns ingen annan kompetent person att lämna i avgift * De personer kvar i avgift kommer att göra fel val * En operativ eller maskinhaveri inträffar med ut någon att räkna ut issueSuch oro är inte förvånande. Det är svårt för en etablering ägare att ta någon form av semester bekymmersfri. Men med planering, förberedelser och bra ledarskap är det möjligt att öka njutningen nivån av din ledighet att återvända utvilad och redo att ta itu med nya utmaningar och möjligheter. Här är 8 steg för att stoppa semester angst.1. Gör en plan - att undvika överraskningar, producera en lista med scenarier på din nuvarande projekt och informera din personal om de möjligheter och din huvudsakliga oro för varje kund. Tilldela särskild personal till varje kund /konto så det är en individ som kunderna kan gå till som förstår deras oro när du inte är there.2. Kortfattad dina nyckelkunder eller kunder - Ge dem i förväg meddelas om längre frånvaro kan du väl planera. Det finns ingen anledning att hålla din resa planerar en hemlighet. Introducera dem till din ställföreträdare och förmedla din tilltro till sin förmåga att hantera eventuella problem som kan uppstå. Om lämpligt, överväga att låta dem veta hur man når du borde en ärlig nödsituation uppstår - inte att 1 kommer som ett resultat av det faktum att alla dina framåt planning.3. Ledarskap är att vara en fullmaktsgivaren inte en diktator - I tillfälle du aldrig delegera viktiga uppgifter till andra, kan du inte förvänta dig att vara redo att fylla dina skor när du vill ta ett par dagar ledigt från jobbet. För att skapa en sundare scenario och bygga förtroende för att bra saker kommer att inträffa när du inte är där, upptäcker att delegera ansvar - dela upp rabatten de bitar som fortfarande ska hända i din frånvaro och skjuta dem som kan vänta på din return.4. Strategiskt planera din resa tid - De flesta företag har en långsam säsong eller perioder per år när tempot är långsammare, eller åtminstone lite mindre galen. Planera din semester att sammanfalla med dem lulls.5. Mini-Semester - Om du bara inte kan släppa bolaget för en hel vecka eller två, eller så kan du inte stå ut med att vara alltför långt bort från arbetsplatsen, försöka ta ett par dagar bortrest, eller förlänga en helg någon annanstans. Även en kort flykt från rutin med ett miljöombyte kan göra underverk för ditt perspektiv och ny energi you.6. Koppla helt - När du tar en semester: stäng av din mobiltelefon, inte ta den bärbara datorn, inte kolla din e-post, ta inte arbete på dig och hålla långt borta från frestelsen att ringa eller besöka kontoret för att kolla upp på vad som händer. Om det finns en katastrofal situation som de inte kan hantera, kommer de att hitta you.7. Ta ledigt för att vässa förmågor - Om du bara inte kan motivera att ta ledigt för att luta sig tillbaka och slappna av, sedan ta ledigt för att lära sig nåt nytt - företag eller personliga. Att ta fortbildning kurser på en lokal högskola eller företag skolan är en prisvärd och effektiv metod för att bryta från kontoret rutin, vara med nya individer och prova nya saker. Vissa program är 3-5 dagar off-plats om det passar du schemalägger långt better.8. Håll dina prioriteringar raka - När du går via utövandet av en förteckning över de saker du verkligen bryr dig om, är ditt företag egentligen # 1, 2, och 3? Utanför arbetet, kan dina prioriteringar väl ansluter med familj och kompisar, umgås med barnen, odla personliga intressen, hålla sig frisk eller bedriver en hobby. För att återställa balansen i ditt liv, kommer du vill behålla arbete, familj och personlig tid i perspektiv. Dessa andra prioriteringar stödjer du stöta på en hel del mer njutning inom din tid borta från enterprise.Let mig veta om dessa förslag hjälper dig att ta en välförtjänt semester (eller två) i sommar konst av:. Darrell P. Meyer
.from:https://www.motorfordon.com/bil/travel/21107.html