I ett försök att hjälpa att stödja upp-och-kommande företag, meddelar Macys idag att skapa en one-of-a-kind program som täcker verksamhet i mode - The Workshop på Macys. Inställning scenen för detaljhandeln innovation, The Workshop på Macys syftar till att vårda och odla nästa generation av minoriteter och kvinnor ägda detaljhandel talang. Workshopen är den senaste utvecklingen av Macys långvariga engagemang till säljaren mångfald och att förse sina kunder med unika varor och tjänster som uppfyller deras lifestyle.The speciellt utformad affärsutveckling läroplanen för "The Workshop" syftar till minoriteter och kvinnor ägda detaljhandelsföretag som är redo att lyckas på en större skala, men behöver ytterligare verktyg på affärsmetoder för att flytta till nästa nivå och upprätthålla tillväxt. De fyra och en halv dagars intensivutbildning, som ska hållas i maj 2011 kl Macys Herald Square kontor i New York, kommer att undervisas av Macys erfarna chefer och branschexperter, samt viktiga detaljhandel partner. Med detta årliga program, till Macys förhoppningar skapar en pipeline av livsdugliga leverantörer som kommer att växa och bli framgångsrika partners inom Macys egen leverantör gemenskap. "Av de många initiativ Macys, Inc. drivit på uppdrag av vår växande mångfald strategi, är leverantör mångfald en område av särskild betydelse, "sade Terry J. Lundgren, ordförande, president och CEO för Macys, Inc." The Workshop på Macys är det senaste exemplet på vårt fortsatta engagemang för att stödja och utveckla certifierat minoritet eller kvinnor ägda detaljhandel leverantörer som ger oss möjlighet att förbättra vår verksamhet, och samtidigt ge våra kunder med övertygande produkt. Som partner är det en riktig win-win för både säljaren och vårt företag. Macys hittar och vårdar nya duktiga leverantörer som kan leverera hög kvalitet, konkurrenskraftigt prissatta varor och dessa leverantörer, i sin tur, se deras verksamhet att växa. "The Workshop på Macys kommer att tillåta utvalda deltagare att samarbeta med andra blivande leverantörer, få tillgång till experter från industrin och värva en-mot-en coaching. Kursen arbete ingår lektioner på strategisk planering, marknadsföring och sortiment Planning, Branding, försäljning och marknadsföring, samt tillgång till kapital. Läroplanen har utformats av ett konsortium av experter från Macys Learning & Development, Macys Mångkulturella Merchandising och Vendor Development, Babson College, landets ledande handelshögskola för entreprenörskap, och med väljer Macys handlare /leverantörer. "The Workshop på Macys hjälper oss att identifiera och odla talanger inom minoriteten och kvinnor ägda småföretag gemenskap som kommer att hålla oss i framkant av innovation och fortsätta att stärka vår totala mångfalden strategi, "säger Shawn Outler, Macys group vice president Multicultural Merchandising och Vendor Development." Vårt stöd kommer att tillhandahålla dessa upp och kommande leverantörer med de nödvändiga verktygen för att lyckas på en större skala, samt bygga en pipeline av exemplariska leverantörer redo och kunna förse våra kunder med unika varor som talar till deras olika livsstil behov. "Att främja den öppnings-programmet, tog värvning Macys några viktiga leverantörer från sina led för att ge ett ansikte till leverantör mångfald framgång på Macys. En sådan partner är Lisa Price, grundare av Carol dotter, som kommer att vara ett av programmets expert panelmedlemmar. "Jag vet första hand de utmaningar småföretagare möter när man ser att odla en framgångsrik satsning och ta det till nästa nivå", säger Price. "Detta program kommer att vara ett mycket värdefullt verktyg för deltagarna att lära av de bästa i branschen. Förhoppningsvis vad de tar bort från programmet kommer att hjälpa dem att identifiera och skapa möjligheter som leder till långvarig tillväxt. "Macys är nu emot anmälningar för övervägande. För att vara berättigad måste den sökande vara en majoritet (51% eller mer av kapitalet) ägare, delägare eller på annat sätt ha operativ kontroll (per gällande status reglerna) i ett företag som har varit i drift under minst två år i rad och vara dess primära beslutsfattaren. Giltiga ansökningar kommer att innehålla en 250-ord biografiska uttalande, se bok /linje ark eller bilder av produkten, inklusive kostnader, meritförteckningar för alla ägare, reviderade bokslut för verksamheten för 2 år, omfattas av minoriteter och kvinnor ägda definitionen av programmet och tillhandahålla verifiering av verksamheten som en juridisk person (dvs. Corporation, LLC, etc.), bland annat requirements.Applications ska lämnas in senast 5:00 på fredag ​​februari 11, 2011 online eller per post. All information, inklusive fullt program krav är tillgängliga online på www.macysinc.com /verkstad. Alla ansökningar kommer att granskas och utvalda kandidaterna kommer att uppmanas att delta i en personlig intervju. Slutliga val kommer att göras efter det att alla potentiella kandidater intervjuas. Programmet syftar till att bjuda in minst 20 kandidater att delta i kursen som börjar den 9 maj, 2011.For mer information om seminariet på Macys, besök www.macysinc.com /workshop konst av:. Michale krabel
.from:https://www.motorfordon.com/bil/travel/24354.html