Undersökningar är intressant. Jag noterade detta gjort nyligen av American Express eftersom det backas upp några uppgifter jag lärde mig på (National Association of Female Executives) NAFE nationella konferensen i maj. Enligt undersökningen, 40% av de minsta företagare - de med mindre än $ 200.000 i årliga intäkter - planerar ingen semester alls i sommar. Men även företagare med högre inkomster inte gör mycket bättre - endast 75% av dem räknar med att komma bort från verksamheten i sommar. Som vi fick höra vid NAFE konferensen, även de företagare som komma bort från kontoret, kommer inte riktigt komma undan. Snarare kommer en av tre länka sin semester tid på en affärsresa och 50% kommer fortfarande checka in med kontoret minst en gång om dagen. Varför kan inte företagare släppa taget? Vilka är de farhågor som håller dem bundna till företag? Enligt undersökningen: * En viktig kund eller kund inte kommer att få lämplig tjänst * Verksamheten kommer att gå miste om en ny möjlighet * Det finns ingen annan kompetent person att lämna i avgift * De individer kvar i avgift kommer att göra fel beslut * An operativ eller maskinhaveri inträffar utan någon att lösa problemet Sådana farhågor är inte förvånande. Det är svårt för en företagare att ta någon typ av semester bekymmersfri. Men med planering, förberedelser och bra ledarskap du kan öka njutningen nivån av din ledighet för att komma tillbaka utvilad och redo att ta itu med nya utmaningar och möjligheter. Här är 8 steg för att förhindra semester angst. Ett. Gör en plan - att undvika överraskningar, skapa en lista med scenarier på din nuvarande projekt och informera din personal om de möjligheter och dina stora problem om varje kund. Tilldela specifika personal till varje kund /konto så det finns någon som kunderna kan tala med som förstår deras oro när du inte är där. 2. Kortfattad dina viktigaste kunder eller kunder - Erbjuda dem i förväg meddelas om längre frånvaro du planerar. Det finns ingen anledning att hålla din semester schemalägga en hemlighet. Introducera dem till din ställföreträdare och förmedla din tilltro till sin förmåga att hantera eventuella problem som kan uppstå. Om det är lämpligt, överväga att låta dem veta hur man kan nå dig bör en riktig nödsituation uppstår - inte att man kommer på grund av all din förprojektering. Tre. Ledarskap är att vara en fullmaktsgivaren inte en diktator - Om du aldrig delegera viktiga uppgifter till andra, kan du inte förvänta dig att vara redo att fylla dina skor när du vill ta ledigt. För att skapa en sundare situation och bygga upp förtroende för att bra saker kommer att hända när du inte är där, lära sig att delegera ansvar - dela upp rabatten de bitar som fortfarande måste ske i din frånvaro och skjuta dem som kan vänta på din retur. 4. Strategiskt planera din semester - De flesta företag har en långsam säsong eller tid på året när tempot är långsammare, eller åtminstone lite mindre galen. Planera din semester för att sammanfalla med de söver. Fem. Mini-Semester - Om du bara inte kan släppa taget om verksamheten i en hel vecka eller två, eller så kan du inte stå ut med att vara för långt borta från kontoret, försöka ta ett par dagar bortrest, eller förlänga en helg någon annanstans. Även en kort flykt från rutin med ett miljöombyte kan göra underverk för ditt perspektiv och ny energi du. 6. Koppla helt - När du tar en semester: stäng av din mobiltelefon, inte ta den bärbara datorn, inte kolla din e-post, ta inte arbeta med dig och undvika frestelsen att ringa eller besöka kontoret för att "kolla up "om vad som händer. Om det är en nödsituation som de inte kan hantera, kommer de att hitta dig. 7. Ta ledigt för att vässa kompetensen - Om du bara inte kan motivera att ta ledigt för att luta sig tillbaka och slappna av, sedan ta ledigt för att lära sig något nytt - företag eller personliga. Att ta fortbildning kurser på en lokal högskola eller business school är en låg kostnad och effektivt sätt att bryta från kontoret rutin, vara med nya människor och prova nya saker. Vissa program är 3-5 dagar off-site om det passar ditt schema bättre. 8. Håll dina prioriteringar raka - När du går genom utnyttjande av en förteckning över de saker du verkligen bryr dig om, är ditt företag egentligen # 1, 2, och 3? Utanför arbetet, kanske dina prioriteringar ansluter med familj och vänner, umgås med barnen, odla personliga intressen, hålla sig frisk eller bedriver en hobby. För att återfå balansen i ditt liv, måste du hålla arbete, familj och personlig tid i perspektiv. Dessa andra prioriteringar hjälper dig att hitta mer glädje i din tid borta från verksamheten. Låt mig veta om dessa tips hjälpa dig att ta en välförtjänt semester (eller två) i sommar konst av:. Alton Gonzalez
.from:https://www.motorfordon.com/bil/travel/30618.html