LinkedIn har blivit en favorit verktyg för rekryterare och sourcers. Med över 50 miljoner användare, proffs av alla typer publicera sina profiler på LinkedIn eftersom de vill bli hittad. Här är några av mina favorit tips för att hitta passiva kandidater på LinkedIn.1. Använd den avancerade sökfunktionen. När jag har en ny sökning och jag vill få en snabb överblick av människor i mitt nätverk med den ideala kandidaten profil, använder jag den avancerade sökfunktionen. Sökord, title (nuvarande eller tidigare), industri och företag är mina favorit verktyg för att hitta personer från en viss bransch och /eller med en viss färdighet SEt.2. Odla ditt nätverk. För närvarande har jag 2.900 personer i min direkta nätverk och jag kan söka 17 miljoner människor tre grader bort. Det är ett stort antal potentiella kontakter. När jag rekryterar och prata med nya kandidater, följer jag upp med en inbjudan att ansluta. Om du lägger till kontakter konsekvent, med tiden kommer att lägga upp till ett starkt nätverk, särskilt i de branscher du ofta rekryterar in.3. Sök i LinkedIn publika nätet. Om ditt nätverk är mycket stort, kan du använda en sökmotor som Google eller Yahoo för att söka i hela LinkedIn nätet. Skriv in följande söksträngen med dina nyckelord. Du kommer att komma med en lista med kontakter som inte kan för närvarande inom tre grader. webbplats: www.linkedin.com intitle: linkedin-intitle: svar-intitle: uppdatering-intitle: blog-intitle: directory-inurl: megite.com (plus dina specifika sökord) "intäkter cykel" sjukvård director.4. Gå med i grupper och skicka dina jobb. Du kan ansluta upp till 50 grupper på LinkedIn. Det finns tusentals grupper nisch industri att välja mellan. Utnyttja kontakt med dessa människor direkt. Till exempel, eftersom jag ofta rekrytera inom Healthcare IT-branschen, det finns tre eller fyra grupper jag nu tillhör. Förutom att kunna kontakta alla i de grupp direkt (även om du inte är direkt anslutna till dem), kan du postar också ett jobb gratis i Jobb-området och har den ses av alla i din group.5. Uppdatera din status. Du bör sträva efter att uppdatera din status, inklusive vilka typer av kandidater som du letar efter en gång i veckan. Din statusuppdatering kommer att delas med ditt nätverk. Om du brukar rekrytera i samma bransch och har byggt ett starkt nätverk av yrkesverksamma inom denna bransch, är du inte bara stanna "top of mind" när ditt namn visas i uppdateringen fodret, kan du också föranleda en varm remiss.
Av: Ginni.Garner
.from:https://www.motorfordon.com/bil/travel/33484.html