Familj spelar det kanske en av de äldsta klichéer i boken, men hemma verkligen är där hjärtat är, och, om du är en familjeförsörjare som tillbringar tid hemifrån på långa uppdrag, du är säker på att komma överens. Familjer är viktiga. Human resource personal på bästa företag förstår nu att ta hand om anställda som är på långsiktiga internationella uppdrag innebär också att ta hand om sina anställdas anhöriga. Borta är de dagar då projektledarna sov ensam i ensliga hotellrum medan deras fruar, var män och barn tusentals miles away fira födelsedagar och viktiga helgdagar utan dem. Mänskliga resurser har fastställt att omsorgsplikten inte stannar vid anställd välfärd, men sträcker sig till hans eller hennes anhöriga - deras partners och barn. Att säkerställa en anställds familj anses har blivit ett stort bekymmer för mänskliga resurser avdelningar när det gäller att ta hand om anställda på utlandsuppdrag. De börjar inse att ta itu med en medarbetares personliga och känslomässiga behov för att uppnå en korrekt balans i arbetslivet är viktigt eftersom det ökar produktiviteten och hjälper den anställde att upprätthålla en känsla av normalitet. Företagen är nu att uppmuntra sina anställda att ta sina anhöriga och partners tillsammans med dem på internationella uppdrag. De långsiktiga fördelar det ger den anställde och företaget kompensera den något högre kostnaden för att anställa anhöriga på internationella uppdrag. Sannerligen, familjer gör materia. Behovet av familjevänliga bostäder Med fler och fler anställda tar sina partners och barn på internationella uppdrag, behovet av bättre företagens bostäder är uppenbar. Hotell är inte ett alternativ när det kommer till bostäder anställda och deras familjer. Hotell rummen är inte familjen vänliga och kan inte fullt ut möta de olika och komplexa behov av par och deras barn. I detta avseende lägenheter har mycket mer att erbjuda. Barnvänligt - Barn är den viktigaste angelägenhet för anställda på medellång till lång sikt internationella uppdrag. Deras viktigaste frågorna är rum för sina barn, en lek utrymme och skolor. Hotellrum kan inte erbjuda dessa typer av bekvämligheter till anställda och deras barn. Men i en service lägenhet, det finns gott om plats för barnen att sova, röra sig och leka. Också, som betjänade lägenheter operatörer vet att faciliteter för barn är en viktig fråga för många expats, många lägenheter ligger nära offentliga parker och internationell schools.Pet vänlig - barn ofta har husdjur. Det är omöjligt att hålla husdjur i hotellrum, men om du är i en service lägenhet, är det ofta möjligt att ta ditt husdjur med dig. Lägenheterna har gott om utrymme, och oftast en utanför området inom komplexet för att säkerställa att det finns tillräckligt med utrymme för husdjur att ströva omkring och play.Quality av livet - Serviced Apartments tillåta människor att leva och röra sig i en miljö som är mer besläktad med en hem än ett hotell. Corporate Apartments erbjuder expats och deras familjer frihet, rymd, mobilitet och privatliv att fungera precis som de skulle i sina egna hem. Att ha en hemlik miljö gör dem som mindre av en turist och mer hemma var de än må vara. Hälsa - Eftersom SARS-utbrottet och med den nuvarande H1N1, har hälsa blivit en viktig fråga för expats och deras familjer. I en servade lägenhet, kan anställda och deras anhöriga att ta aktiva roller i städning och förbereda sin egen mat. Med ett fullt utrustat kök, är föräldrar och deras barn sett till att maten de äter är ren, säker och hälsosam. Säkerhet - Säkerheten för dina anställda och deras familjer när de arbetar i ett främmande land är av största vikt. De säkerhetstjänster som erbjuds av servade lägenhetskomplex uppfyller internationella normer och är i nivå med (om inte bättre än) den säkerhet som erbjuds av hotell. Lägenheter med service utgör också en nivå av sekretess som fungerar som en extra säkerhetsåtgärd för dina anställda och deras familjer. Ta hand om dina anställda och deras familjer Arbetstagaren är den viktigaste tillgången i ett företag och åtagandet att arbetstagaren välbefinnande är av yttersta vikt. Anställda på utlandsuppdrag med sina anhöriga har varierande och komplexa behov som inte kan tillgodoses av hotell. Rätt boende kan vara nyckeln till att uppnå en korrekt balans mellan yrkesliv och som kan bidra till att de anställdas produktivitet och, vågar vi säga det, sanity. Charles McCrow, verkställande direktör för Apartment Service, träffande uttryckte det i dessa ord, "En lägenhet är lite mer som vanligt hemliv. Detta leder till ett lyckligare arbetare, större produktivitet och färre frågor HR "konst av:. Philip Mercado
.from:https://www.motorfordon.com/bil/travel/35576.html