Alla längtar efter pauser eller raster helgen. Vissa saker upphör aldrig att borsta vår existens som morgonen solstrålar. Ett sådant faktum är raden eller debatten om att ha eller inte 5-dagars veckor i organisationer. Ett läger tröttnar aldrig på att påvisa avsaknaden av samband mellan produktivitet och stunder av fritid. Deras förespråkare hävdar högljutt att alla bullret om balans i arbetslivet och produktiviteten frågor är inget annat än ett tänkesätt och måste kvävas. Arbetet har sina egna regler för planering och förvaltning och framgången för alla deadline-drivna projekt visar tydligt den tomma retoriken bakom att hålla helg breaks.In kontrast den kontradiktoriska uppfattning hävdar att det finns inget som ett avslappnat sinne för bättre och varaktiga arbetsresultat. Det bör alltid finnas tillräckligt med tid för personlig och familjär frågor och helger råd just det. Framgång och effektivitet uppstår direkt från måndag till fredag ​​arbetscykel med mini pauser, raster golf, utflykter kastat i.Jag personligen har smakat resultaten av båda världsbilder. Efter att ha arbetat för alla 7 dagar i en av de tidigare organisationerna visat en sak bortom tvivel-en skonades våndan av att strida med trafik och en bättre koncentration märkt sina åtaganden i kontoret. I själva verket, på väg till kontoret på lördagar och söndagar hjälpte att föra en image av innan grannarna. Dock var känslan en av extrem stolthet och exklusivitet medan en väg hem på kvällen efter att stansa ut. Självfallet, i början det faktum att inga weekendresor var chockerande och nervpåfrestande att komma till rätta with.Sympathizing med veckovis pauser kultur, kan man dra slutsatsen säkert en sak - i dagens verklighet av globala affärer interaktioner och multipel tid zoner, tar man alltid arbeta hemma nästan dagligen efter kontoret blir över. Detta ger naturligtvis en kall skuldra till familje-och personliga angelägenheter lämnar helger som de enda dagar som är värda ser fram emot. ! Så Ahoy till anhängarna av Weekend-break arbetskulturer konst av: Dr.Sanjay
.from:https://www.motorfordon.com/bil/travel/52546.html