En permanent arbetskraft certifiering utfärdats av Department of Labor (DOL) får en arbetsgivare att anställa en utländsk arbetstagare att arbeta permanent i USA. I de flesta fall innan den amerikanska arbetsgivaren kan lämna en invandring petition till USA Citizenship and Immigration Services (USCIS), skall arbetsgivaren anskaffa en godkänd begäran arbetskraft intyg från DOL: s sysselsättning och utbildning Administration (ETA). Den DOL måste intyga att de USCIS att det inte finns några kvalificerade amerikanska arbetstagare som kan, villiga, kvalificerade och tillgängliga för att acceptera jobbet vid rådande lönen för det yrket i det avsedda sysselsättning och att anställning av en utlänning kommer inte påverka lönerna och arbetsvillkoren för liknande anställda amerikanska arbetare. Vad är PERM? För att förbättra verksamheten i den permanenta arbets certifieringsprogram, publicerade ETA en slutlig reglering den 27 december 2004, vilket krävs för genomförandet av en ny re-engineered permanent arbetskraft certifieringsprogram den 28 mars 2005. Perm System dvs Program Electronic Review Management System är ett program som utvecklats av Department of Labor att ersätta den dåvarande anställning baserad applikation Labor Certification. Hur PERM fungerar? Perm procedurer har utformats för att påskynda processen Labor Certification. Den eliminerade de två metoderna för bearbetning dvs. Regelbunden och RIR (Minskning av rekrytering). PERM använder automatiserade datorsystem att skanna intygande blanketter lämnats in av arbetsgivare beträffande deras efterlevnad av alla krav. Det är dock tänkt att vara en strikt och regelbaserat system, kräver mindre pappersarbete och skära ner på den tid och formaliteter för insamling av dokument. Är alla program omfattas PERM? Perm förordningen trädde i kraft från mars 28, 2005 och är endast tillämplig på ansökningar som ingivits från och med detta datum. Ansökningar som lämnats enligt förordningen i kraft före den 28 mars 2005 kommer att fortsätta att behandlas på lämplig eftersläpning Elimination Center enligt regeln i kraft vid tidpunkten för ansökan. Som den 28 mars 2005 är applikationer (blankett 750) inte längre godtas enligt de tidigare reglerna. De nya tillämpningar (ETA Form 9089) behövs för att vara arkiverat under PERM på lämplig nationell Processing Center. Endast om en arbetsgivare väljer att återkalla ett tidigare program och re-fil ansökan för samma jobb tillfälle under re-fil bestämmelserna i PERM kommer en tidigare inlämnad ansökan skall behandlas under PERM förordningen. Inlämning av applicationThe arbetsgivaren måste fylla i en ansökan för fast anställning certifiering (ETA Form 9089). I ansökan beskrivs i detalj arbetsuppgifter, utbildningskrav, utbildning, erfarenhet och andra speciella funktioner den anställde måste ha för att göra jobbet, och en redogörelse för den presumtive invandrarens kvalifikationer. Ansökningar som lämnas per post måste innehålla underskrifter i original. Ansökan inlämnad elektroniskt skall, vid mottagandet av arbetskraft intyg utfärdat av ETA, undertecknas omedelbart av arbetsgivaren, främling, och beredare, i tillämpliga fall, för att vara giltigt. Rådande lönesättning Före arkivering ETA Form 9089, måste arbetsgivaren begära en rådande lönesättning från staten Workforce byrån (SWA) som har jurisdiktion över det föreslagna området avsett anställning. Arbetsgivaren är skyldig att inkludera på ETA Form 9089 SWA lämnade uppgifter: den rådande lönen, den rådande lönen spårningsnummer (om tillämpligt), SOC /O * NET (OES) kod, ockupationen titel, kompetensnivån, lön källa, bestämning datum och utgångsdatum. Rekrytering steg som ska slutföras innan arkivering Arbetsgivare är skyldiga att intyga, förutom ett antal andra anställningsvillkor, för att ha genomfört rekrytering innan ansökan lämnades in. Arbetsgivaren måste rekrytera enligt normerna för fria yrken som anges i förordningarna om ockupationen inblandade är med på listan över yrken, publicerad i tillägg A till ingressen till den slutliga PERM förordningen, för vilka en kandidatexamen eller högre grad är ett vanligt krav . För alla andra yrken som normalt inte kräver en kandidatexamen eller högre grad, kan arbetsgivare anställa helt enkelt under kraven för nonprofessional yrken. Även ockupationen inblandad i en arbets ansökan om certifiering kan vara ett icke-professionellt yrke, förbjuder reglerna inte arbetsgivarna från att genomföra mer rekrytering än vad som anges för dessa yrken. Arbetsgivaren måste kategorisera de lagliga jobbrelaterade skäl för avslag av amerikanska sökande och tillhandahålla antalet amerikanska sökande förkastats i varje kategori. Rekryteringen Rapporten behöver inte identifiera de enskilda amerikanska arbetstagare som sökt jobb tillfälle. Lämna in en ansökan på nätet Arbetsgivaren har möjlighet att lämna in en ansökan elektroniskt (med hjälp av webbaserade blanketter och anvisningar) eller per post. Rekommenderar dock Department of Labor att arbetsgivarna filen elektroniskt. Inte bara är elektronisk arkivering, genom sin natur, snabbare, men det kommer också att se till att arbetsgivaren har lämnat alla erforderliga uppgifter, som en elektronisk ansökan inte kan lämnas in om de obligatoriska fälten inte är avslutade. Slutsats PERM är utformad för att effektivisera processen arbetskraft certifiering och förkorta handläggningstiderna. DOL förutser prövning av de flesta fallen arkiverat under PERM inom 45 till 60 dagar, om det inte finns en DOL revision och arbetsgivaren är skyldig att lämna in ytterligare information, eller vissa fall kan utsättas för övervakad rekrytering. Därför är det viktigt att alla de lagstadgade riktlinjerna följs innan ansökan en ansökan enligt PERM. VisaPro, genom en kombinerad användning av lång erfarenhet och effektiv teknik, specialiserat på att hjälpa arbetsgivare genom PERM processen, garanterar korrekt och snabbt slutföra alla nödvändiga åtgärder och undvika kostsamma misstag som kan påverka din anställning strategy.Contact VisaPro om du har några frågor om någon typ av anställning baserat och familj baserade framställningar samt PERM och naturalisationsförfarandet. VisaPro täcker de senaste händelserna på arbete visum i Immigration Monitor, månatliga nyhetsbrev. Klicka här för att prenumerera på Immigration Monitor Review Av:. VisaPro.com
.from:https://www.motorfordon.com/bil/travel/54965.html