Riskkapitalbranschen tävlar i en volatil marknad som kännetecknas av hög risk och hög avkastning. Venture företag investerar miljontals dollar på erfarna chefer och företagare som uppvisar stort löfte att skapa betydande aktieägarvärde med identifieringen av nästa stora idé eller innovation som kommer att revolutionera en industry.Whether en investering ger finansiella belöningar beror på den känsliga balansen av innovation, marknadsförhållanden, ledarskap strategi och otaliga andra osäkerheter. Vid framställning av komplex beräkning om att investera i lovande ny satsning, många riskkapitalister ofta förbiser en kritisk faktor - det mänskliga kapitalet komponenten. Efter en investerare investerar kapitalet bakom ett koncept, det tar rätt ledningsgrupp för att få ett företag från marken och verkställa bolagets strategy.Raj Pai, en rektor på CID Capital, en 26 år gammal Midwest baserat företag värdepappersföretag som förvaltar över $ 300 miljoner av investeringskapital och är specialiserat inom biovetenskap, informationsteknik och företagstjänster, säger att han har sett humankapital "vinna eller försvinna" investering deals.Pai minns en investering hans firma gjorde i ett teknikföretag som föll isär eftersom rätten ledningsgrupp utfrågningens 't på plats. Pai säger företagets grundare hade problem med kommunikation och delegering som inte kom till ytan förrän efter CID Capital gjort investeringen. Även om tekniken var nyskapande och marknaden var redo att ta emot det, säger Pai bolaget inte kunde överleva utan rätt ledarskap. "Du kan gå från allt är okej, är att hela helvetet bryter lös i en månad, och det är vad som hände med detta företag. Vi var tvungna att stänga hela företaget ner, och lägga ut alla. "Pai säger att identifiera den bästa förvaltning talang tar mer än bara siktning genom högar av meritförteckningar. Innovativt ledarskap - det slag som krävs för att vända en ljus idé till ett lönsamt företag - beroende på alla typer av immateriella faktorer, till exempel hur en verkställande klarar stress eller hur hon eller han interagerar med styrelsen. Många av de mest framgångsrika riskkapital och private equity partner med en topp Executive Search företag för att hjälpa säkerställa framgång för sina portföljbolag. Förutom att rekrytera ledande befattningshavare att tjäna som ledning och styrelseledamöter, kan en executive search företag spelar en avgörande roll för prövning en prospektiv investering. "Vi vet att våra styrkor och svagheter," Pai säger. "Ibland venture företag vet att det är bäst att söka hjälp utifrån." En top executive search företag kan också spela en viktig roll i att hjälpa investerare källa attraktiva investeringsmöjligheter. "På grund av de många goda relationer som vi delar med ledarna för industrin och källor till private equity och venture capital, vi befinner oss i gränslandet mellan humankapital och investeringskapital. På grund av det begränsade antalet kvalitet erbjudanden som verkligen är värda investeringar uppbackning, riskkapital-och private equity-bolag är beroende av att introduceras till Titans av industrin med nästa stora idé ", säger Donald Law, VD för nationellt erkända executive search företag Vördade Partners.Pai säger CID Capital erkänner kritiska värdet av humankapitalet, så nu företaget anställer en executive search företag som ärevördiga partners att hjälpa till med nästan 70 procent av sina investeringar erbjudanden. En av dessa framgångsrika investeringar var i Red Sky Technologies, en Chicago-baserad firma som tillhandahåller räddningsinsatser telekommunikation services.Pai säger hans firma anlitade executive search företag ärevördiga Partners för att se Red Sky hade humankapital till thrive.Pai säger executive search företag Vördade Partners kunde identifiera flera rutinerade branschledare som kan vara intresserade av att bidra till Red Sky. I slutändan rekryterade executive search företag ärevördiga Partners en högt uppsatt Fortune 50 Executive för att tjäna som en styrelsemedlem att ge råd till företagets ledningsgrupp. "Vad vi behöver höra från dem är de stora makroekonomiska förändringar som sker i branschen, och du kan inte köpa den talangen," Pai says.Pai säger CID Capital inte skulle ha kunnat rekrytera en verkställande med en så hög kompetens på egen hand hade det inte varit för att samarbeta med en topp Executive Search företag som ärevördiga Partners. "Jag tror inte att vi skulle ha kunnat peka på en person gillar detta för att hjälpa. Men någon måste ta hästen till . vattnet Denna speciella verkställande blev inblandad eftersom han köpt in idén, men det var executive search företag ärevördiga Partners som väckt denna veteran i branschen i vattnet ", säger Pai konst av:. Mark Kupryjanczuk
.from:https://www.motorfordon.com/bil/travel/56504.html